一是强化管理有组织。镇党委加大对人才工作的组织领导，成立了镇成人职业学校党支部，责成专门工作人员负责农村实用人才的分类、培养与管理。及时建立镇级人才信息库，将各类实用人才分类登记在册。
二是资源整合有力量。镇党委充分利用镇成人职业学校教师及专家等资源，从更专业角度对人才进行培养。聘请了区农科所和农职院的专家、镇域内种植大户走进实训基地、田间地头、蔬菜大棚对人才进行现场指导，让农村实用人才充分享受到专业、精湛的技术。
三是内外培养有场所。镇成人职业学校专门为农村实用人才提供了6间教室，2间计算机室，能同时容纳300人进行授课学习，营造了良好的学习空间和环境。同时,镇党委还充分依托大石窝雕刻人才实训基地和南河村绿洲蔬菜种植中心基地对农村实用人才进行“手把手”式教学与培养，提升了农村实用人才实际操作技能水平，解决了以理论描绘操作的实际难题。
四是政策激励有动力。镇党委积极开展优秀农村实用人才走访调查活动，建立了“优秀人才专项奖励”政策，每年累计投入10余万元，帮助农村实用人才解决生产经营方面的困难。积极开展“干部进农家，服务农民促发展”活动，让党政干部、种植大户与农村实用人才“手牵手”，签订帮带协议，不断在政策和技术上给予支持和帮助。
目前，我镇共签订帮带协议66份，结成帮带对子412对，有效激发了农村实用人才干事创业的热情和回报镇域发展的恩情。
（创建学习型乡镇、行政村工作组）
